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This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. | Esta oportunidad de trabajo está limitada a trabajadores calificados y disponibles que actualmente son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, según la regulación federal. |
Work Tasks to be performed - Attend/Maintain to live bee colonies.
- Assemble bee hives and insert honeycombs into hives.
- Uncap harvested honeycombs and extract honey.
- Lift boxes of honey/bees
- Move tools/bees to different locations.
- Drive Farm vehicles to obtain supplies, honey extracting equipment, and misc. tools.
- Minor daily and incidental upkeep to equipment, worksite, and colony boxes.
| Tareas Específicas en el Trabajo - Asistir/Mantener colonias de abejas vivas.
- Ensamble las colmenas de abejas e inserte panales en las colmenas.
- Destapa los pañales cosechados y extrae la miel.
- Levantar cajas de miel/abejas
- Mueve herramientas/abejas a diferentes ubicaciones.
- Conduce vehículos agrícolas para obtener suministros, equipos de extracción de miel y herramientas diversas.
- Mantenimiento diario e incidental menor del equipo, el lugar de trabajo y las cajas de la colonia.
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Job Requirements - 3 months of verifiable beekeeping experience with references required.
- May not have bee, pollen, or honey related allergies.
- Must anticipate being available to work the entire contract period.
- Able to lift 50 lbs. repeatedly throughout the day.
- Must anticipate being available to work on the start date and through the period of the contract.
- Exposure to extreme temperatures
- Extensive pushing, pulling, sitting, walking.
The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. | Requerimientos para el trabajo - 3 meses de experiencia apícola comprobable con referencias requeridas.
- Es posible que no tenga alergias relacionadas con las abejas, el polen o la miel.
- Debe de anticipar poder trabajar lo que dura el
trabajo. - Capaz de levantar 50 libras. repetidamente a lo
largo del día - Debe anticipar estar disponible para trabajar en la
fecha de inicio y durante el período del contrato - Exposición a temperaturas extremas
- Empujar, tirar, sentarse, caminar mucho.
El empleador proporcionará, sin cargo, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado. |
Crop and Pay This is an application for harvesting of bee honey and maintaining colony health. Hourly wage is $19.82 or piece rate, the agreed upon collective bargaining wage. The payroll period shall be weekly. - Farmworkers- $19.82 (WA – AEWR)
- Farmworkers- $19.75 (CA - AEWR)
- Farmworker- $16.54 (ID – AEWR)
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Cosecha y Pago
Esta es una aplicación para la recolección de miel de abeja
y el mantenimiento de la salud de las colonias. El salario por hora es de $19.82 o a destajo, el Salario de negociación colectiva acordado. El período de nómina será semanal. - Trabajadores agrícolas- $19.82 (WA – AEWR)
- Trabajadores agrícolas- $19.75 (CA - AEWR)
- Trabajadores agrícolas- $16.54 (ID – AEWR)
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Worksites: Othello, Royal City, Cusick WA – Waterford, Modesto, Ceres CA – Blanchard, Priest River ID | Lugares de trabajo: Othello, Royal City, Cusick WA – Waterford, Modesto, Ceres CA – Blanchard, Priest River ID |
Period of Employment From: 1/28/2025to 10/20/2025
Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referrals until 06/10/25. | Período de Empleo Desde 1/28/2025 al 10/20/2025
El empleador garantiza trabajo al equivalente a 3/4 o 75% de los días de trabajo del contrato, empezando en el primer día de trabajo. Se aceptarán solicitantes hasta 06/10/25. |
Work Schedule
8 hours per day Monday to Friday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. | Horas del Trabajo
8 horas diarias de lunes a viernes. Es la práctica prevaleciente trabajar más horas o diferentes a las enumeradas. Al trabajador se le puede ofrecer, pero no se le exige, trabajar más horas. |
Transportation
Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. | Transportación
Los costos de transportación al lugar de trabajo de los trabajadores domésticos que viven fuera del área se le reembolsarán cuando cumplan el 50% del periodo del contrato. Los costosde transportación de regreso a casa se le reembolsarán cuando termine elcontrato. |
Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. | Vivienda El empleador se compromete a proporcionar o asegurar una vivienda para los trabajadores y aquellos trabajadores en el empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para albergar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de autorización. El empleador proporcionará la vivienda sin cargo al trabajador. |
Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $15.88 per day per worker. | Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o proporcionar instalaciones de cocina y cocina gratuitas y trabajadores que permitirán a los trabajadores preparar sus propias comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará el cargo, si corresponde, al trabajador por dichas comidas $15.88 por día por trabajador. |
Deductions Taken From Pay Social Security: Yes
Federal Income Tax: Yes
Meals: No Transportation: No Tools & Equipment: No Worker’s Compensation Insurance: Portion paid by employer Unemployment Insurance: Paid by employer
Paid Family and Medical Leave: Yes
**All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq. | Deducciones del Pago Seguro Social:Si Impuestos del Gobierno Federal:Si Comida:No Transportación:No Equipo y Herramientas:No Impuestos de Compensación de Trabajo: Porción pagadopor el empleador Impuestos de Beneficios de Desempleo: pagado porel empleador Permiso Familiar y Médico Pagado: Si **Todas deducciones tienen que cumplir con el actafederal para la Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC1801 etseq. |
Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. Washington Relay Service 711. | Información Importante Para El Trabajador/a El empleador tiene a su disposición una copia de la orden de trabajo completa. Le recomendamos que solicite una copia al empleador.
En vista de la función básica establecida estatutariamente de la ES como una bolsa de trabajo gratuita, es decir, como un foro para reunir a empleadores y buscadores de empleo, ni la ETA ni las SWA son garantes de la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de trabajo enviadas por los empleadores. Ninguna orden de trabajo aceptada o contratada por la ES tampoco constituye una oferta de trabajo contractual en la que la ETA o una SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa con oportunidades equitativas. Previa solicitud equipos auxiliares y servicios están disponibles para los individuos con discapacidades. Servicio de Retransmisión Washington 711. |
Referrals can be requested from any WorkSource Office in Washington State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 309 E 5th Avenue, Moses Lake, WA or by calling at 509-766-2559 or 509-766-4149.
You can also apply online by clicking the Apply Now button in this job listing. Instructions for WorkSource staff only
Click the links to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and the Referrals General Instructions guide. | Se le puede referir a este trabajo de cualquier oficina de WorkSource en el estado de Washington. O puede ir a aplicar en persona a la oficina local que está asistiendo este empleador en el 309 E 5th Avenue, Moses Lake, WA o llamando al 509-766-2559 o 509-766-4149. Usted también puede aplicar en línea haciendo clic en botón Apply Now en esta página. Instrucciones solo para el personal de WorkSource
Por favor siga las links para acezar una copia de este sumario de trabajo con instrucciones adicionales en cómo puede aplicar los candidatos e instrucciones generales en cómo hacer referencias a trabajos. |